1、什么是人力资源职称呢，为什么大家都考人力资源职称考试?

简单来讲，人力资源职称是一个经济师考试，经济师考试属于职称类考试。

经济师分为很多专业，专业知识分为为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输(水路)、运输(公路)、运输(铁路)、运输(民航)、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济专业。

不同的专业，其定位和职业发展方向也各不相同。

考试者根据自己的岗位来选择经济师具体的专业。

经济师专业实务有15个专业可供选择，报考人数较多的前几个专业是：人力、金融、财税、工商，当然具体报考专业因个人的需要而异。但是人力资源职称考试一直是最热门。

参加人力资源职称考试：

一方面能够增加知识储备

另一方面还能在就业时给简历加分

对于已经工作了的业内人士来说，可以带来的是在专业上的进步和职业水平上的社会声誉，在晋升和转岗等方面也会有一定帮助等。

人力资源考试是我国职称之一，主要从事各专业方面工作的人，是用来给你所在单位聘用你并给你相关待遇的依据。由于其考试难度相对于其他职称考试科目来说相对简单，因此人力资源职称考试成为了众多考生的首选。

很多第一次了解人力资源职称的人，内心都会有一个疑问“职称有用吗，有意义吗？和技能考试哪个更合适呢”。这么问的人都是不太了解职称的考生 ，所以今天我们就来说说为什么考人力资源职称是你最好的选择。

1、国家职称考试

人力资源（经济师）考试是国家职称考试，考试通过以后会获得由人事部颁发的经济师合格证书，2017年经济师同会计师、税务师等一起被 列入《国家职业资格目录清单》，从这里我们可以知道经济师的权威性。

2、未来前景

这两年国内外经济不景气（特别是今年疫情发生后），如何在如此环境下乘风破浪是大家都在思考的问题，而人力资源职称考试无疑是最有发言权的人，在如此 环境下越来越多的单位、公司、金融等企业都开始关注并吸取一定的人力资源经济师方面的人才，需要他们从宏观的角度去思考问题。

3、最容易的职称

人力资源（经济师）是所有职称考试中最容易的，考试其实并没有太难，因为他没有非常高的行业门槛，人事、行政从业者可以来考，金融从业者可以来看看，法务人员也可以来学学，哪怕你是医生、程序员也可以来凑热闹，而且还有机会可以过。经济师就是这样一个非常有包容性的学科。

5、加薪、免税利器

无论是2019年国家公布的免税人群，以前就规定的职称待遇都明确的提出了要给职称人员予以相应的福利待遇，这个直接反应到了你每月的工资表上。

6、全新的思路
最重要的我感觉还是给你带来的一种全新思路，尤其以前没有接触过经济学的考生，必然会有一番人生上的收获，这才是难得可贵的，因为学完这个之后你会发现经济师为了打开了一个全新的角度去看待这个社会。